Agence Urbaine de Casablanca: Concours pour le recrutement de plusieurs profilsAVIS DE CONCOURS Dans le cadre de renforcement de son équipe, l'Agence Urbaine de Casablancaorganise des concours pour le recrutement des profils suivants: | Spécialité | Nombre Spécialité de postes à pourvoir |
Chef du Département des Affaires Juridiques et du Contentieux Missions: - Coordonner entre les différentes entités relevant de ce département et veiller à leur bonne gestion;
- Etudier et instruire les aspects juridiques topographiques et fonciers des projets de constructions, de lotissements, de création des groupes d'habitation et de morcellements;
- Définir et concevoir le manuel de procédures ainsi que les règles normatives dans les domaines de la gestion et la planification urbaines;
- Elaborer et proposer des projets de dispositions et textes législatifs se rapportant au secteur de l'urbanisme;
- Examiner tout projet de texte réglementaire relatif à l'urbanisme soumis à l'Agence pour avis par différentes instances;
- Conduire et suivre toutes les affaires contentieuses impliquant l'Agence devant les instances judiciaires, concernant tous les aspects de son activité.
Compétences managériales et profil: - Autonomie dans l'organisation du travail et bonne faculté d'analyse, d'organisation et de synthèse.
- Qualités rédactionnelles.
- Aisance relationnelle, écoute et capacité au dialogue, capacités d'encadrement.
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Diplôme d'ingénieur en Topographie.
- Une expérience exigée de 05 ans minimum dans le domaine.
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Chargé de Mission
Rattaché directement à la Direction Générale
Missions: - Prendre en charge et traiter des dossiers spécifiques que la Direction Générale vous confie;
- Assister la Direction Générale dans la prise de décision et dans la réflexion quant aux axes de développement de l'AUC;
- Apporter appui, en cas de besoin, à l'audit interne pour une quelconque intervention de cette entité;
- Apporter appui à l'institution en général conformément aux instructions de la Direction Générale.
Profil: - Diplôme d'ingénieur ou architecte;
- Une expérience de 10 ans au minimum dans le domaine de l'urbanisme.
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01 |
Chef de la Division Financière et Comptable
Missions: - Participer à la définition de la stratégie de l'organisme;
- Superviser les fonctions supports (comptabilité, budget, finance, trésorerie, contrôle de gestion et système d'information);
- Veiller à l'application de la politique financière;
- Contrôler les dossiers de paiement;
- Animer le processus de mesure des performances;
- Améliorer en permanence les outils d'information, de gestion et de reporting.
- Tenir les comptabilités budgétaire, générale et analytique conformément aux normes en vigueur;
- Veiller à la bonne tenue des dossiers relatifs aux liquidations des dépenses et recettes (ordre d'imputation, ordre de paiement ou ordre de recette);
- Etablir et mettre à jour un système d'informations de gestion;
- Prendre les dispositions nécessaires pour assurer l'archivage et la conservation des documents comptables et financiers;
- Participer directement ou indirectement aux montages financiers des projets et aux modalités de leur financement avec les services concernés;
- Veiller à l'établissement des déclarations périodiques en matière fiscale (TVA, IR, IS) ; Elaborer le rapport comptable et financier au terme de chaque exercice;
- Veiller sur une meilleure répartition des tâches entre les services qui lui sont rattachés. Assurer les relations avec les organes d'audit, de contrôle et de tutelles.
- Toutes autres connaissances se rapportant de près ou de loin à la fonction comptable et financière.
Compétences managériales et profil: - Maîtrise du montage technico-financier des projets;
- Autonomie dans l'organisation du travail et bonne faculté d'analyse, d'organisation et de synthèse.
- Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique.
- Aisance relationnelle, écoute et capacité au dialogue, capacités d'encadrement.
- De formation diplômante Bac+4 au minimum en Comptabilité et Finance (Licence, Maîtrise, diplôme de l'ISCAE ou ENCG, ou équivalent);
- Expérience exigée 05 ans minimum dans un poste de responsabilité dans le domaine comptable et financier.
- Une expérience dans le domaine de la comptabilité immobilière serait un atout.
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01
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Chef du Service des Marchés Missions: - Assurer la coordination, la gestion et le suivi de l'ensemble des marchés de l'établissement, organiser et structurer les procédures internes du service.
- Assurer un conseil et une assistance juridique auprès des services en matière de définition des besoins, choix des procédures, contrôle des pièces techniques.
- Recenser les demandes et besoins et assurer une planification à court-moyen et long terme.
- Développer et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et de contrôle.
- Piloter des procédures administratives de la gestion des marchés publics à savoir:
- Processus de lancement, de validation, suivi des notifications aux entreprises attributrices, diffusion des dossiers de marchés, conformité administrative des offres;
- Préparation, conduite et suivi des Commissions d'appel d'Offres, rédaction des procès-verbaux et rapport de présentation;
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables des marchés publics et de la comptabilité publique.
- Maîtrise des procédures de dématérialisation des marchés publics.
Profil et compétences managériales: - Diplôme Bac + 4 minimum en gestion ou droit public.
- Une expérience exigée de 05 ans minimum dans la gestion des marchés publics, leur liquidation et contrôle de leur exécution.
- Autonomie dans l'organisation du travail et bonne faculté d'analyse, d'organisation et de synthèse.
- Qualités rédactionnelles.
- Aisance relationnelle, écoute et capacité au dialogue, capacités d'encadrement.
- Maîtrise de l'outil informatique.
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Ingénieur en Génie Civil Missions: Le candidat doit maîtriser notamment les domaines suivants:
- Circulation et transport urbain;
- Infrastructures viaires, autoroutières, ferrées, portuaires, aéroportuaires, etc.
- infrastructures d'assainissement, d'eau d'électricité, d'éclairage public, etc.
Profil: - Diplôme d'ingénieur en Génie Civil;
- Expérience dans le domaine sera un atout
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Comptable Mission : - Tenir les comptabilités budgétaire, générale et analytique conformément aux normes en vigueur;
- Elaborer, contrôler et suivre les programmes d'emplois;
- Elaborer, préparer et liquider le budget de l'Agence dans les normes en vigueur;
- Assurer le contrôle budgétaire périodique et suivre la gestion financière et la trésorerie;
- Assurer le contrôle de paiement;
- Contrôler la procédure des appels d'offres et des bons de commande (engagement, service fait et liquidation);
- Analyser les comptes;
- Etablir des situations budgétaires périodiques et procéder au réajustement de crédits par virements inter-rubriques ou comptes;
- Assurer l'établissement et le suivi des déclarations mensuelles de TVA;
- Classer et archiver les documents comptables et financiers;
- Calculer le coût de revient des produits finis;
- Participer aux arrêtés comptables de fin d'exercice.
Profil: - Diplôme bac+2 en comptabilité au minimum.
- Des connaissances en comptabilité immobilière seraient un atout Une expérience exigée de 02 ans minimum dans le domaine.
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03 |
Le concours est ouvert aux: | Candidatures Internes (Agents titulaires, détachés et contractuels de l'Agence Urbaine de Casablanca) | Candidatures externes | Dossier de candidature: - Une demande du candidat motivée par l'appréciation de la hiérarchie;
- Fiche Individuelle de Candidature dûment complétée et signée par le candidat (modèle est disponible au Service du Personnel);
- Un Curriculum Vitae;
- Un plan d'action et de méthodologie pour gérer, développer et améliorer les prestations du poste pour lequel le candidat postule (Pour les postes de Chef de Département des Affaires Juridiques et du Contentieux, Chargé de Mission, Chef de Division Financière et Comptable et Chef du Service des Marchés).
| Conditions réglementaires: - De nationalité marocaine;
- Agés de 45 ans au plus à la date du concours;
- Titulaires d'un diplôme délivré par un établissement étatique ou un diplôme reconnu équivalent conformément aux dispositions réglementaires en vigueur.
Dossier de candidature: - Une demande de participation au concours en indiquant impérativement l'un des profils précités;
- Une Lettre de Motivation;
- Un Curriculum Vitae;
- Une copie certifiée conforme à l'original du diplôme ou un diplôme équivalent accompagné d’une copie certifiée conforme de l’équivalence;
- Une copie certifiée conforme à l'original de la carte d'identité nationale;
- Trois enveloppes timbrées portant l'adresse du candidat ; Copie certifiée conforme à l'original de (s) attestation (s) de travail.
- Pour les postes de Chef du Département des Affaires Juridiques et du Contentieux, Chargé de Mission, Chef de la Division Financière et Comptable et Chef du Service des Marchés:
- Fiche Individuelle de Candidaturedûment complétée et signée par le candidat (à télécharger du site: www.emploi-public.ma);
- Un plan d'action et de méthodologie pour gérer, développer et améliorer les prestations du poste pour lequel le candidat postule.
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Déroulement des concours: | Epreuve | Heure | Coefficient | Note élimlnatoir | Ecrite | De 09h00 à 12h00 | 50 | <10/20 | | Orale: la commission chargée du recrutement évaluera les compétences techniques et managériales des candidats. | (a) | 50 | <10/20 |
(a) Les candidats ayant obtenu une note à l'épreuve écrite supérieure ou égale à 10 seront convoqués pour passer l'examen oral. Les candidats doivent transmettre leur dossier de candidature à l'Agence Urbaine de Casablanca sise à 18, Boulevard Rachidi Casablanca - BP 16249, avant le 05 Août 2014.
NB: - L'Agence Urbaine de Casablanca procédera à une présélection sur dossier des postulants, seuls les candidats retenus, lors de cette première étape, seront convoqués nominativement pour passer le concours d'accès.
- Les résultats seront affichés aux sites web www.service-public.ma et www.auc.ma
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